Welkom
Taking care of our people
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt en met veel plezier bij ons werkt. Dat je je veilig voelt en 100% jezelf kunt zijn. Daarom zorgen we goed voor je. Niet alleen met een mooi pakket arbeidsvoorwaarden, maar we geven je ook de mogelijkheid te blijven leren en je verder te ontwikkelen. In samenwerking met het ROC hebben we de DP World academie opgezet waar je allerlei gecertificeerde opleidingen en trainingen kunt volgen. Daarnaast kunnen in overleg werktijden flexibel worden ingedeeld, mocht je privéleven daarom vragen.
Groei met ons mee
Ons toegewijde team van meer dan 100.000 medewerkers van meer dan 160 nationaliteiten zorgt voor een vlotte handelsstroom. Als een gelijkwaardige werkgever die diversiteit en een inclusieve cultuur erkent en waardeert, geven we onze mensen de mogelijkheid om optimaal te presteren en bij te scholen.
Waar we ook actief zijn, we integreren duurzaam en verantwoord maatschappelijk verantwoord ondernemen. We streven naar een positieve bijdrage aan economieën en gemeenschappen, waarbij we ervoor zorgen dat alles wat we doen langetermijnvoordelen oplevert voor de wereld waarin we leven.
Vind de vacature die bij jou past
We hebben vacatures in Nederland voor allerlei verschillende functies. Denk aan warehouse operators, supervisors, reachtruck driver/ heftruckchauffeurs, projectmanagers, IT’ers en customer services medewerkers. Dit is nog maar een kleine greep aan mogelijke banen binnen ons mooie internationale bedrijf. Op deze website kun je de vacatures vinden voor de rollen in operations. Voor de andere vacatures binnen DP World kun je kijken op de website van DP World.
Wie weet kunnen we je binnenkort welkom heten in het DP World -team!
Onze vakgebieden
Je mag helemaal jezelf zijn bij DP World!
Bij DP World zijn we trots op de diversiteit van ons personeel. We willen de beste logistieke werkgever zijn voor iedereen. En dan maakt het niet uit wat je culturele achtergrond, religie of geaardheid is. Of hoe je eruit ziet. Ook willen we de kansen vergroten voor mensen met een handicap.
Al onze medewerkers moeten zich veilig en gewaardeerd voelen op de werkvloer en zich kunnen ontwikkelen binnen ons bedrijf. Die fijne werkplek creëren we samen, door elkaar te respecteren en de kracht van onze verschillen te zien en te waarderen. En ook door een positieve manier van leidinggeven, waarin ‘Taking care of our people’ centraal staat.